الثلاثاء , يونيو 9 2020
وزارة العمل السعودية

توضيح من وزارة العمل السعودية .

وزارة العمل السعودية
وزارة العمل السعودية

الاهرام الكندى
نشرت وزارة العمل السعودية توضيحًا لما ورد للمركز الإعلامي من استفسارات حول حق شركات القطاع الخاص في حسم بدل النقل من رواتب موظفيها خلال تمتعهم بإجازتهم السنوية مدفوعة ‫‏الراتب‬،
وقد أوضح مدير المركز الإعلامي والمتحدث الرسمي لـ ‫‏وزارة_العمل‬ تيسير المفرج بأنَّ لفظ ‫‏الأجر‬ – أينما ورد في نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/08/1426هـ – يقصد به “الأجر الفعلي” وفقاً للمادة الثانية منه .كما عرفت الأجر الفعلي بأنه الأجر الأساسي مضافاً إليه سائر الزيادات المستحقة الأخرى ، والتي من ضمنها “البدلات”. وهو اللفظ ذاته الوارد بالمادة (109) من النظام . فلم يستخدم المنظم عبارة ” الأجر الأساسي ” الواردة بالمادة الثانية منه ، ووفقا لذلك فإن بدل النقل يدخل ضمن أجر إجازة العامل السنوية ، وللعامل حال عدم التزام صاحب العمل بذلك التظلم أمام مكتب العمل المختص وفقا للمادة ( 220 ) من النظام.
وحول التعديلات الجديدة التي أقرها مجلس الوزراء مؤخرًا وعن موعد سريانها أكد المفرِّج أنّها ستكون سارية بعد الإعلان الرسمي عنها في الصحيفة الرسمية بستة أشهر ، كما أن الوزارة سوف تعلن اللوائح التنفيذية والقواعد الحاكمة لهذه التعديلات قبلها بوقتٍ كافٍ ، وقد جاء إقرار التعديلات في توقيت مناسب جدًا لتطوير سوق العمل وقواعد تعاملاته التي راعت كافة الأطراف .

شاهد أيضاً

فورد: سنمنع الملاك من طرد أصحاب المشاريع الصغيرة في أونتاريو بقانون جديد

أعلن رئيس وزراء أونتاريو ، دوغ فورد ، اليوم ، أنه يخطط لتقديم تشريع لحظر …