جريدة الأهرام الجديد الكندية 
مقالات مشابهة
الحوكمة هي الحل الوحيد لمحاربة الفساد المتفشي والذي يقضي علي الأخضر واليابس،ويقضي علي كل مجهودات الأمناء من اولاد بلدي،اود أن أذكر مرة أخري ومرات بالأتي:
1) لابد من تفعيل القانون 5 لسنة 1991 والمدمج بالقانون 81 لسنة 2016 والذي يلزم المحافظة التي تعلن عن درجات مدير عام أن يكون المتقدم لها بالسيرة الذاتية إنجازات في ذات المجال،وايضا رؤية مستقبلية،كمان المدة البينية علي قضاء المتقدم بالدرجة الأولي.
2) عدم الاكتفاء بالشهادات التخصصية فقط وان كانت مهمة لأن كثيرون يملكونها دون خبرة حقيقية ودون إنجازات ويكون اختيارهم علي شهاداتهم كارثة للمؤسسة المختارين مديرين عموم لها،وهذا الأمر أوجهه للمسئولين عن تقديمات إدارات التأمين الصحي بالأقصر.
3) ضرورة الانتفاع بالتحول الرقمي وتطبيقه في الفحص الالكتروني للسير الذاتية قبل المقابلات الشخصية والتي هي ضروريه،علي أن تكون طبقا لمعايير مكتوبة وعليها درجات وليس علي هوي الممتحن،او الممتحنين.
4) ضرورة ابعاد وجهات النظر الشخصية لأعضاء اللجان الممتحنة علي أن يكون الامتحان بنقاط محددة من متخصصين التنمية البشرية او استمارات جاهزة طبقا للمعايير البشرية العالمية.
والله المستعان والموفق بإذنه تعالي.
